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农学硕士高俊宇是太原市小店区北格镇2020年高层次人才引进人员，现任东蒲村村主任助理，作为北格镇农业种植大村，该村“地情、水情、菜情、农情”，他始终了然于心。“要问小高在哪里，不在农田，就在大棚！”东蒲村老百姓笑言道。 
在北格镇各村的生产一线活跃着一群具备研究生学历的高素质年轻人，他们是郜村报账员李旭芬、张花村环保员赵业赋、南代家堡村党建指导员白丽蓉…… 推动乡村全面振兴，核心在党，关键靠人。近年来，北格镇以识才的“慧眼”、用才的“气魄”、爱才的“情感”精心培育到村任职研究生队伍，着力淬炼一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴青年人才队伍。 科学“定角” ，保持蓬勃朝气 引才聚优能。北格镇坚持因地制宜，通过高层次人才引进等途径，一批具有研究生学历的有志青年到村任职，16个行政村实现“乡村振兴万人计划”全覆盖，为基层治理能力提升注入强劲动能。 
帮带促提升。全面推行导师帮带制，打造集农村干部、农业专家、致富能人于一体的“乡村振兴师资库”。实施“镇党委班子+村支部书记”双重帮带机制和“以事带人、以学促干”的帮带方式，推动形成“书记领着学、党群带着干”的良好局面。 实训砺本领。围绕基层党建、产业发展、环境治理等工作，积极组织到村任职研究生参加“全省招聘到村工作大学生培训班”“太原市青年马克思主义者培养工程培训班”“小店区中青年干部培训班”“北格镇‘领头雁’培训班”等。通过现场观摩、经验分享交流等实践锻炼方式，推动青年人才基层工作能力显著提升，保证人才在农村用得上、留得住、干得好。 准确“定位” ，展现昂扬锐气 一是要当好“两大员”。要求到村任职研究生全部进村入户，充分发挥好报账员、信息员职责。明确工作职责，报账员协助完成村级财务收支、财务管理、村级统计等工作；信息员完成各类材料的撰写、表格和文件的制定等工作。 
二是要做好“全面手”。有意识安排到村任职研究生参与村“两委”换届选举、创城志愿服务、党代会、人代会、大棚房整治、耕地保护、安全生产、疫情防控等乡村振兴重点任务，持续激发其“以学促行，以行践学”的干事创业动能，助力到村任职研究生实现由基层治理龙套演员向配角、主角的角色转变。 真诚“定心”，彰显凌云志气 一是建立常态学习机制。发放《工作日志》，按照“日记录、周小结、月总结”要求，记录帮带情况、成长心得、工作实效等。要求到村任职研究生围绕当前中心工作主动领题调研，形成调研报告。 
二是坚持定期述职制度。坚持每季度召开一次述职会议，及时掌握其思想情况、履职表现和工作实绩，将考核依据作为评优争先、推优入党的重要依据，促进研究生成长成才。 三是推行工作考核制度。坚持项目化管理、清单化推进、积分化考评机制，制定《北格镇“乡村振兴万人计划”工作方案》，建立健全到村任职研究生工作考核制度。定期开展“适岗体检”，对于无法胜任当前工作的人员及时进行岗位调整。 
北格镇通过厚爱与严管并行，真正选树出一批助力乡村振兴的“担当者”“领跑者”“奋进者”，让到村任职研究生在广袤的基层“沃野”上释放出光芒万丈的“青春能量”。（李俊羿） 编辑：卫红辉
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