2月3日，农历正月十三，由三门峡市人社局主办，湖滨区人社局、湖滨区总工会承办的“2023年三门峡市春风行动暨就业援助月专场招聘会”启动仪式在湖滨区湖滨广场举行。 此次招聘会，通过线上宣传、线下动员，现场共邀请三门峡金渠集团有限公司、三门峡市中兴精密量仪有限公司、河南中原黄金冶炼厂有限责任公司、开曼铝业（三门峡）有限公司等208家企业，涉及经营管理类、市场营销类、业务类、财务类等100余个门类，同步开展线上“直播带岗”招聘活动，累计发布8000余个就业岗位。 “近年来受疫情影响，线下招聘会举办次数较少，今年经过前期精心筹备，招聘会现场特设人力资源服务对接（校企合作、劳务输出）、‘万人助万企’企业用工保障、湖滨区零工市场和三门峡人社、工会稳就业惠企政策宣传4个专区，为各类企业、求职者、民营人力资源服务机构和技师学院搭建四方对接平台。”湖滨区人社局就业促进办负责人李斌旭说。 “之前因为疫情原因工作不好找，今天招聘会为我们毕业大学生提供了便利，让我接触了很多企业，也提供了很多就业选择。”毕业于土木专业的大学生白浩抱着试一试的心态来到招聘会现场，没想到收到很多企业抛来的“橄榄枝”。 河南永泰石膏有限公司办公室主任孟庆国说：“我们刚刚上了一条新的生产线，需要相关技能人才，今天前来应聘的人很多。人社部门提前跟我们进行了沟通，询问了岗位设置和人才需求，帮我们解决了用工难的问题。” “我是刚刚毕业的大学生，可以参加技能培训吗？”“我今年50岁了，会不会年纪太大？”“你们都可以参加培训，先过来登记一下。”在“人人持证、技能河南”建设政策咨询处，工作人员热情地向前来咨询的群众讲解培训要求和类别。 在零工市场专区，前来咨询的人一波又一波。“我们这里就业门槛较低，不到1小时就有40多个灵活就业人员前来登记，之后我们会按照大家登记的需求，尽力帮大家找到心仪的工作。”湖滨区零工市场工作人员李晓说。 招聘会现场，前来求职的各类群体络绎不绝。招聘企业的工作人员满怀热情与求职人员沟通就业意向，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景、工作环境等问题进行耐心细致的介绍，让求职者对招聘岗位有了更加全面、具体的认识。通过“面对面”求职、“零距离”沟通，不少求职者和招聘企业当场达成用人意向。据工作人员现场统计，招聘会有近万人次求职者进场咨询，初步达成就业意向人数3200余人。
